Portal Finanse Firma Klastry Instytucje Promocja Polityka
Newsy
2018/03/09 08:41:36
Menedżer na miarę XXI wieku

Jak być świadomym przywódcą? Jak rekrutować pracowników? Jak budować zespół, relacje z ludźmi i zarządzać projektami – to tylko niektóre umiejętności, które nabędą uczestnicy II edycji Akademii Młodego Lidera. Pierwsze spotkanie odbędzie się 12 marca w Gdańskim Inkubatorze Przedsiębiorczości STARTER.

Przed współczesnym menedżerem stoi szereg wyzwań, którym musi podołać, by sprostać wymaganiom klienta, pracodawcy i zespołu. Wbrew pozorom bycie liderem i zarządzanie ludźmi, nie należy do najprostszych zadań. Wymaga umiejętności analitycznych, wizjonerskich i strategicznych. Z drugiej strony, dobry manager powinien być pewnego rodzaju inspiracją, psychologiem i coachem w jednym. W obowiązujących realiach jego rola stała się duża ważniejsza, a przede wszystkim trudniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.

- Rozwój kompetencji kierowniczych i osobistych, to fundament, na którym każdy lider powinien budować swoją karierę. Ciągłe poszerzanie umiejętności i szkolenia menedżerskie to dziś nie tylko przywilej, ale obowiązek – mówi Tomasz Szymczak, Prezes Zarządu Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości, współorganizator projektu.

Akademia Młodego Lidera to 5-dniowe warsztaty, które uczą efektywnego zarządzania. Szkolenie skierowane jest do osób, które mogą pochwalić się już doświadczeniem zawodowym, ale wywodzą się z organizacji, stowarzyszeń i start-upów, które w przeciwieństwie do dużych korporacji, mają ograniczony budżet  na rozwój własnych pracowników. Pierwsze spotkanie odbędzie się 12 marca w Gdańskim Inkubatorze Przedsiębiorczości STARTER. O komunikacji i budowaniu zespołu opowie – Małgorzata Zaremba, coach, mentor i konsultantka w obszarze HR. Posiada 17 letnie doświadczenie w pracy. Jako Dyrektor Agencji TU PBK ŻYCIE. Odpowiadała za rozwój sprzedaży, zarządzała grupą agentów ubezpieczeniowych, prowadziła rekrutacje oraz szkolenia. Stworzyła innowacyjny system motywacyjny.

Podczas wielu godzin warsztatów, uczestnicy nauczą się zarządzać czasem pracowników w taki sposób, by był on jak najbardziej efektywny i nie prowadził do wypalenia zawodowego. Dowiedzą się jak komunikować się z zespołem, by nie popełniać błędów, wynikających ze złej komunikacji. Dbałość o przepływ informacji, ograniczanie barier komunikacyjnych, udrażnianie kanałów komunikacyjnych, to istotne zagadnienia w pracy managera

- Dobrego lidera można poznać po jego podejściu do procesu rekrutacji i de-rekrutacji pracowników. Podczas Akademii Młodego Lidera managerowie poznają nowoczesne metody prowadzenia rozmówi kwalifikacyjnych. Ponadto, nasi eksperci powiedzą jak kontrolować postępy pracy poszczególnych członków zespołu, nie ograniczając przy tym ich wolności. Trenerzy nauczą podejmowania właściwych decyzji w warunkach ekstremalnych, np. pod presją czasu. Niekiedy warto skorzystać z porady specjalistów, a czasem należy podjąć decyzję samodzielnie – dodaje Agnieszka Pyrzanowska, menedżer z wieloletnim doświadczeniem z Gdańskiego Inkubatora Przedsiębiorczości STARTER.

Akademię poprowadzą doświadczeni trenerzy, praktycy biznesu, którzy są wykładowcami Executive MBA i trenerami Akademii Leona Koźmińskiego. Organizatorami wydarzenia są: Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów oraz Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER.

Autor:Informacja prasowa 
powrót | do góry | strona główna | kalendarium | regulamin serwisu | pliki cookies | kontakt
Portal jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

© 2005-2018 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości